На площадке Службы центральных коммуникаций при Президенте РК Председатель Федерации профессиональных союзов РК Ералы Тугжанов проинформировал о главных направлениях деятельности ФПРК, а также о ситуации в социально-трудовой сферы в стране. Федерация профессиональных союзов Республики Казахстан (ФПРК) является самой крупной общественной организацией, объединяя 2 миллиона трудящихся, 23 республиканских отраслевых, 17 территориальных объединений профсоюзов и 18 тысяч первичных профсоюзных организаций. Главная задача профессиональных союзов – обеспечение социальной справедливости в сфере трудовых отношений, где главным фактором выступает защита прав и интересов Человека труда. «В качестве Председателя ФПРК за три последних месяца я посетил Актюбинскую, Атыраускую, Западно-Казахстанскую, Карагандинскую, Костанайскую, Мангистаускую, Туркестанскую области, а также города Шымкент и Алматы, где лично ознакомился с ситуацией в трудовой сфере регионов. На встречах с членами профсоюзных организаций, трудовыми коллективами и акимами регионов мы обсудили проблемы нефтяников, горняков, педагогов и медиков, а также вопросы защиты трудовых прав всего трудящегося населения страны», - сообщил Ералы Тугжанов. В качестве полноправной стороны социального партнерства Федерация профсоюзов совместно с Правительством и работодателями проводит согласованную стратегию по созданию благоприятных социально-трудовых отношений в стране. Основой партнерства является Генеральное соглашение между Правительством РК, республиканскими объединениями работников и республиканскими объединениями работодателей на 2018-2020 годы, а также 21 отраслевых и 17 региональных соглашений. Говоря о трудовых спорах и конфликтах, Глава ФПРК, подчеркнул, что конфликты в большинстве своем происходят на тех предприятиях, где нет профсоюзных организаций. Только за последние 3 месяца было зафиксировано 18 коллективных трудовых споров. Трудовые споры в основном имели место в Мангистауской области – 7 случаев, в Алматы – 5, в Актюбинской области - 2. Среди причин трудовых споров - низкая заработная плата; диспропорция оплаты труда между иностранными и отечественными работниками; игнорирование работодателями просьб работников, уклонение от сотрудничества и поиска взаимоприемлемых решений; несовершенство действующего законодательства в сфере труда и профсоюзной деятельности; низкий охват профсоюзным движением. В 2018 году был подписан Меморандум о взаимном сотрудничестве с Верховным судом РК, в рамках которого в стране создано 17 центров примирения – «Татуласу орталығы». В этом году в центрах примирения проведено 1700 медиативных процедур, из которых положительно разрешены около 1583 трудовых споров. Вопросы трудовых конфликтов были обсуждены во время заседания Республиканской трехсторонней комиссии 23 ноября в Костанае и на заседании Правительства 26 ноября. В результате, членам Правительства дано поручение совместно с ФПРК проводить ежедневный мониторинг социально-трудовой...
