Наибольшее количество трудоустроенных по проекту "Серебряный возраст" отмечается в Алматинской – 1 118 чел., Жамбылской – 1 032 чел., Актюбинской – 1 007 чел., Карагандинской – 1 004 чел. Жетісу – 1 040 чел. областях.
Основная доля участников трудоустроена в сельскохозяйственной отрасли – 36%, сфере предоставления услуг – 23%, в сфере общественного питания – 21%.
Участниками данного проекта могут стать безработные лица старше 50 лет до достижения пенсионного возраста. Для участия в проекте необходимо подать заявление в карьерный центр.
После завершения срока участия в проекте "Серебряный возраст" работодатель обязан трудоустроить лицо, недостигшее пенсионного возраста, на постоянное рабочее место сроком не менее 1 года, а также лицо предпенсионного возраста – до выхода на пенсию.
Продолжительность участия граждан в проекте составляет не более 36 месяцев (3 лет) и за данный период времени заработная плата участников субсидируется государством.
Финансирование проекта "Серебряный возраст" осуществляется центром трудовой мобильности путем предоставления субсидий на компенсацию части затрат работодателя на оплату труда безработным, трудоустроенным в рамках проекта. Размер субсидий составляет: за первый год работы 70% от размера зарплаты (но не более 30 МРП), за второй год работы 65% от размера зарплаты (но не более 30 МРП), за третий год работы 60% от размера зарплаты (но не более 30 МРП).
Многие казахстанцы положительно отзываются об участии в проекте.
Жительница Актюбинской области Алевтина Пелехань работала в рамках проекта "Серебряный возраст" в течение двух лет, до выхода на залуженный отдых.
"В 2023 году в поисках работы я обратилась в наш карьерный центр, где мне и предложили принять участие в проекте „Серебряный возраст”. По направлению я была трудоустроена в ТОО „Құрылыс-Мұғабия” в качестве документоведа, а в феврале вышла на пенсию", – рассказала женщина.
Всего в Актюбинской области в 2025 году по проекту "Серебряный возраст" планируется трудоустроить 1 205 человек.