"Во-первых, внедрение трёхуровневой институциональной системы. Второе – регламентация порядка признания профессиональных квалификаций. В-третьих, признание неформального и информального образования рынка труда. Возможность подтверждения личного мастерства. Меры стимулирования персонала", - сказал он.