По словам спикера, внедряются новые подходы к управлению колледжами и совершенствованию педагогического мастерства.
«30 колледжей переходят на корпоративное управление, что повышает эффективность и прозрачность их бизнес-процессов. Расширяется финансовая автономия колледжей за счет диверсификации источников финансирования. Разработана новая методика дифференцированного подушевого финансирования. Оценка проводится автоматически через специальную информационную систему с обеспечением полной прозрачности», — сказал Асет Муханбетов.
Качественная модернизация невозможна без укрепления кадрового потенциала. В рамках проекта «1000 лидеров изменений в образовании» подготовлен пул новых директоров колледжей. В 2025 году для 5770 педагогов организованы курсы повышения квалификации. Из них 2000 преподавателей пройдут профильные программы прямо на производственных базах. Система непрерывного развития педагогов дополняется сертификацией их компетенций. До 2027 года планируется подготовить и сертифицировать около 10 тысяч специалистов.
Внедряется система производственной практики и наставничества для преподавателей: они направляются на предприятия для освоения новых технологий, а опытные мастера и педагоги помогают молодым специалистам. Цель — формирование нового поколения практико-ориентированных педагогов, способных готовить студентов к требованиям современной экономики.
